業績アップの決め手は誰と仕事するか！志の高い仲間と仕事をするための２つの考え方！
こんにちは。株式会社Roadの広報担当です。
「優秀な方ではあるが、仕事に対するモチベーションが低い...」
経営や何かチームを組んで仕事をする中で、一緒に働く仲間の「モチベーション」に対し、多くの企業や組織で工夫を凝らす必要のある課題ではないでしょうか。
お金で雇うだけの前提だと十分に起こりうる現象であると思いますが、最近拝見した記事の中で、洗濯代行サービス日本一を狙う株式会社アピッシュは「この人とだったら何をするにしても一緒に働きたい」というメンバーのもと、代表の山崎美香さんが立ち上げを行っていたことに感銘を受けました。
参照記事
弊社でも誰と仕事をするのかを大事にしており、代表は立ち上げ当初から、この人と仕事がしたいと思われるような行動を続けた結果、素敵な仲間に出会い、業績を上げ続けることにつながったと話しております。
そこで今回は、これから事業の立ち上げやチームを組んで仕事をしようとする方に向け、どのようにして一緒に仕事がしたいという関係性を紡げるのか、弊社の代表をはじめ私どもが大切にしている２つの考え方を書いていきたいと思います。
不安はなくならない前提で自らが常に足を動かし続ける
１つ目に大切にしていることは、何をするにも不安はなくならない前提で、常に自らが足を動かし続けることです。
弊社の代表も、事業が成功し、規模が変わり、取り組むフェーズが変わったとしても、不安を感じると話しており、新しいことにチャレンジし続ける限りは不安はつきものです。
しかし、絶対に成功させると芯を貫き行動し続けたからこそ、手を組む仲間も同じような不安を抱きながらも、共鳴して一緒に仕事がしたいと思われる仲間に巡り合えたと代表は話しております。
不安はあるのが前提で、そのうえでまずは自らがチャレンジして行動し続ける姿を見せることが、志を共にする仲間と一緒に仕事ができる１つの理由だと考え、弊社では大切な文化として心掛けています。
常に応援されるような振る舞いを心掛ける
２つ目は、常に応援されるにふさわしい人物として振る舞うことを大切にしています。
与える人に人が集まるという信念のもと、弊社では関わる全ての方の目標達成のためにサポートをすることを理念としております。
弊社の代表も、まずは小さな信頼(約束を守る、真摯な対応を忘れないなど)を積み重ねてきたからこそ、お陰様で法人設立まで至り、お役に立つことを常に忘れないことを文化として根付かせてきたからこそ、心根の良い仲間に恵まれるようになったと話しております。
応援されるような立ち居振る舞いを積み重ねたことが、一緒に仕事をしていきたいと価値を感じていただける方との出会いの一要因であると弊社では考えております。
さいごに
芯を貫き行動し続け、応援される振る舞いを弊社の代表をはじめ、私どもが心掛けることで、志の高い仲間と仕事をすることができ、お陰様で事業の業績アップにもつながっております。
一緒に仕事をしたいという関係性を築くことができれば、責任ある仕事も任せることができ、１人ではなし得ないような大きな仕事や売り上げに直結することができます。
ひとえに多くの方のご協力のもとで業績を上げていることを忘れずに、オーナー、スタッフ共々一丸となり理念の実現のために邁進していく所存です。
弊社も常に忘れないように心掛けている２つの取り組みを通し、これから事業やチームを組み仕事に取り組まれる方々の目標達成の一助に、本記事がなれたら幸いです。
